- Comment réduire vos délais et coûts de recrutement et de mobilité interne grâce au visio-entretien
- Retour d'expérience clients et démonstration en ligne de Visio4people
Pour plus d’informations sur les engagements d’ImageInPeople, rendez-vous sur :
www.charte-diversite.com
Divisez par 2 vos coûts et vos délais de recrutement grâce au visio-entretien
Vos candidats sont peu disponibles ou éloignés ? Vous souhaitez les rencontrer plus rapidement et à moindre coût ?
Découvrez une solution innovante pour optimiser votre processus de recrutement !
ImageInPeople vous convie à un petit-déjeuner de présentation
Jeudi 1er décembre 2011 de 9h à 10h30
dans ses locaux au 161, rue de Montmartre 75002 Paris (voir le plan)
Au programme :
- Présentation de Visio4People, 1ère plateforme web (mode SaaS) dédiée au visio-recrutement ;
- Démonstration "live" de l’outil – Entretien de recrutement en visio entre un candidat à Lyon et un recruteur à Paris ;
- Etude de cas et retours d’expérience – Pourquoi les DRH intègrent Visio4People dans leurs processus de recrutement et leur SIRH. Une quinzaine d'entreprises utilisent Visio4People, parmi lesquelles ClubMed, Carrefour, Promod ...
- Présentation de l'activité de services d'ImageInPeople – Comment recherchons-nous et évaluons-nous les candidats grâce au visio-recrutement ?
Inscrivez-vous en nous envoyant un simple email à invitation@imageinpeople.com ou en nous téléphonant au 01 53 16 21 60.
ImageInPeople
161, rue de Montmartre 75002 Paris
Métro 3, 8, 9 / Bourse, Grands Boulevards
www.imageinpeople.com
La 3ème version de Visio4people est en ligne !
Lancée fin 2010, Visio4People est la première plateforme de visio-entretien entièrement conçue par et pour des professionnels du recrutement.
Cette nouvelle version propose 3 évolutions majeures :
Organisation de visio-entretiens avec des partenaires (pôle emploi, écoles/universités, missions locales …) pour notamment gérer les entretiens collectifs
Amélioration des workflows entre les différents recruteurs
Gestion de la mobilité interne
D’autres évolutions rendent l’utilisation de Visio4People plus ergonomique comme par exemple l’export des données vers Excel.
Ce développement est le fruit de deux années d’utilisation et de retour d’expérience avec les utilisateurs de la plateforme !
Une 4ème version est déjà en cours de développement et devrait voir le jour début 2012.
Visio4People a été développée avec 3 impératifs :
- Simplicité. Aucune installation nécessaire : une simple connexion internet et une webcam suffisent. Le candidat n’a pas de compte à créer, ni de logiciel à télécharger.
- Ergonomique. Elle est adaptée aux besoins des recruteurs. L’interface permet rapidement à l’utilisateur de visualiser le CV du candidat, de remplir son compte rendu d’entretien et de consulter la description du poste. Le recruteur peut aussi « pousser » des documents sur l’écran du candidat, que ce soit la description du poste ou l’organigramme de l’entreprise.
- Une gestion simple des workflows de recrutement. Sur son tableau de bord, le recruteur peut voir les visio-entretiens programmés, ses différents postes en cours ainsi que ses actions à mener.
Réduction des délais et des coûts, simplification des processus, réduction des barrières géographiques… le visio-recrutement est plus que jamais d’actualité !
Interviewé par Lucie Tavernier du site www.i-tourisme.fr, Guillaume Ibled, directeur associé d'ImageInPeople, revient sur les avantages d'intégrer le visio entretien dans son processus de recrutement et de mobilité interne.
Lire l'article
