Notre processus de recrutement garantit au candidat rapidité, confidentialité et transparence. Le cycle de recrutement varie dans la majorité des cas de 4 à 6 semaines.
Dans le cadre d'une mission type de recrutement (premier entretien physique ou par visio), voici notre timing sélection traditionnel :
J +/- 7 jours : Approfondissement de l’évaluation des candidats
Le candidat retenu est ensuite évalué en face à face, soit en entretien physique dans nos locaux, soit par visio-entretien. Notre cabinet, l’entreprise et le poste en question sont présentés au candidat. Celui-ci développe ensuite son parcours pour clarifier ses attentes dans sa recherche de poste.
À la suite de cet entretien, un compte rendu est envoyé au client.
J : Lancement de la mission
J + 1 : Sélection des premières candidatures
Cette sélection se base sur des critères objectifs (qualification, formation, expérience etc). Les candidatures retenues permettront de définir avec plus de précision la demande du client. Un consultant dédié accompagne le recruteur et le conseille dans sa recherche.
J + 3 : Évaluation téléphonique des candidats
Les candidats sélectionnés sont contactés par nos consultants afin de réaliser un premier entretien téléphonique. Le but est de déterminer la compatibilité et l’intérêt du candidat pour le poste.
J +/- 7 : Approfondissement de l’évaluation des candidats
Le candidat retenu est ensuite évalué en face à face, soit en entretien physique dans nos locaux, soit par visio-entretien. Notre cabinet, l’entreprise et le poste en question sont présentés au candidat. Celui-ci développe ensuite son parcours pour clarifier ses attentes dans sa recherche de poste.
À la suite de cet entretien, un compte rendu est envoyé au client.
J +/- 20: Entretien avec le client
Rendez-vous avec le client pour un premier entretien avec les candidats retenus
J +/- 30: Fin du processus de recrutement
Un ou plusieurs entretiens ont été organisés avec le client, par visio ou en entretien physique jusqu’à la proposition de contrat de travail du candidat retenu.
Notre consultant chargé du dossier suit le candidat recruté tout au long du processus y compris pendant son intégration.
Rejoignez-nous maintenant et grâce à cet espace dédié, l’un de nos consultants pourra revenir vers vous avec des opportunités correspondant à votre profil.
